La humildad

Definición según:

Kant se encuentra entre los primeros filósofos con una concepción de la humildad como meta-actitud que proporciona al agente la perspectiva apropiada a la moral. La noción de Kant es la humildad como virtud central en la vida.

Mahatma Gandhi sugiere que la verdad sin humildad es corrupta y deviene en caricatura arrogante de la verdad

La humildad es una virtud central en el taoísmo. La frase siguiente describe como debería entenderlo una persona de acuerdo a las enseñanzas del Tao Te Ching

Una persona sabia actúa sin proclamar sus resultados. Archiva sus méritos y no se queda arrogantemente en ellos, no desea demostrar su "superioridad" ante los demas.

Nietzsche escribió sobre la humildad como una debilidad, una falsa virtud que escondía las decepciones en su interior.

Orientación vocacional y ocupacional

Llamamos orientación vocacional a un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Es un trabajo preventivo, cuyo objetivo central radica en proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada individuo.
Puede ser individual, grupal, institucional. Reúne actividades ligadas tanto a la exploración personal como a la indagación de la realidad a través de la información sobre la oferta académica y las particularidades del mercado laboral actual.
Sus destinatarios pueden ser adolescentes próximos a la finalización de sus estudios secundarios, estudiantes universitarios, jóvenes y adultos insertados laboralmente, profesionales que evalúan la realización de formación de posgrado, desempleados… dado que la identidad vocacional es un aspecto de la identidad personal, la misma se construye a lo largo de la vida de cada persona. En este sentido se entiende la búsqueda vocacional como una tarea personal, en la que cada individuo se reconocerá como el protagonista pero valiéndose de los recursos que encuentre en su camino para favorecer y enriquecer esa búsqueda.

Las herramientas que utilizamos son: la psicografología y el coaching.
El proceso completo se compone de 6 reuniones, que incluye el material de análisis y cuadernillos de actividades. Entregando un informe con los resultados al finalizar la actividad.

Por consultas escribir a: contacto@coaching3d.com.ar

(Consultar por promociones o descuentos especiales para colegios y grupos).

Transformación desde el coaching

Las personas estamos en un proceso permanente de "transformación", y el coaching es la herramienta para facilitar esta transición.

El coach es, ante todo, un gran facilitador del aprendizaje, es un facilitador de los procesos de transformación de otros.

De ahí, la importancia del coaching para que cualquier Ser Humano se transforme en la mejor versión de sí mismo, desde lo que quiere y puede estar siendo en épocas difíciles, de crisis, de incertidumbre, o simplemente de cambio.